Кроме того в то время, когда работодатель либо страховщик предлагают их участникам инновационные цифровые предметы ухода за больными для потребителя здравоохранения, ищущего решение проблемы, возможно тяжело знать то, что в том месте и что работы.Коллективное здоровье, платформа вознаграждений работникам, которая получила больше чем $100 миллионов в VC, финансирующем в 2015, пытается решать ту проблему посредством прогнозирующей аналитики. Коллективное здоровье начинает новый продукт называющиеся CareX, это создано, дабы оказать помощь сотрудникам совершить собственные варианты.«В будущем здравоохранение будет еще более совместным с намного более широкой компанией игроков», написал врач Рэджэи Бэтниджи, основной медицинский государственный служащий в Коллективной Хилт, в сообщении в блоге. «Классические поставщики будут поддержаны сравнительно не так давно специальными ролями, программами и цифровыми инструментами, инновационной коммуникацией и другими идеями и платформами сотрудничества, о которых мы еще кроме того не думали.
От того, где я сижу в Коллективной Хилт, я уже вижу проблески этого будущего. Мы трудимся с организациями как Овия Хилт, дабы улучшить уход о материнстве, Омада Хилт и Ливонго, дабы преобразовать лечение диабета и предварительного диабета и Лиры Хилт, дабы пересмотреть, каково поведенческое здравоохранение возможно.
Я поразительно взволнован мыслью и этими партнёрами о вправду связанной совокупности здравоохранения — та, где организации поставщика, программы медицинского страхования и инновационные программы сотрудничают, дабы обеспечить наилучший уход».CareX объединяется в существующую платформу Коллективного здоровья. Для работодателей, каковые выбрали предлагать решения для пункта как те обрисованный Бэтниджи, CareX будет руководить методом, применяя эти из требований, и из поисков на его прошлых связей и членском портале с его членскими защитниками, дабы опознать сотрудников, каковые извлекли бы пользу из конкретных преимуществ. Тогда применение комбинации цифровых человека и инструментов заботится о навигаторах (правильный подход варьируется работодателем), CareX обращается к сотрудникам и дарит им их варианты.
‘“ Как штатный фаворит преимуществ, Activision Blizzard предлагает достаток громадных преимуществ для хорошего здоровья и здоровья, изобилия, отпуска по домашним событиям, и больше”, Милт Эззард, старший управляющий льгот для Activision Blizzard, Коллективного медицинского клиента, сообщил в заявлении. “Но эти инновации лишь имеют значение, в случае если сотрудники знают программы и как применять их. Вот из-за чего я так радостен быть частью Коллективного здоровья бета CareX. С CareX мы можем быть уверены, что предлагаем верные преимущества верным методом.
CareX кроме этого снабжает, громадные эти по действию отечественных преимуществ тратят, так, дабы мы имели возможность продолжить вкладывать капитал стратегически в сотрудников”.CareX был в бета-версии в течение трех месяцев сейчас, и Бэтниджи говорит, что его ведут к в два раза большему количеству участия в программах преимуществ для этих 15 000 участников в бете. Это выкатит более обширно в 2018.В дополнение к объявлению о CareX Коллективное здоровье поделило это, это сейчас имеет 15 клиентов работодателя и покрывает в общем итоге 70 000 судеб, считая их иждивенцев и сотрудников, удваивая его членство за прошедший год.
Компания кроме этого наняла Кеннета Хана в качестве финдиректора и добавила Лэсзло Бока, первенствовавшего вице-президента людей операции в Гугл, в его консультативный совет.