высший

программы обязательства и Благополучие сотрудника становятся громадным числом высшего приоритета для работодателей, не смотря на то, что то, как интегрировать их в культуру работы, не всегда светло, в соответствии с недавнему обзору от Пульса Девственницы компании обязательства и хорошего здоровья.Среди объединения из 600 лидеров преимуществ и человеческих ресурсов, обзор продемонстрировал, что 78 процентов опрощеных считают, что благополучие – главной компонент их бизнес-стратегии, и 87 процентов опрощеных заявили, что они на данный момент делают либо собираются вложить капитал в благополучие сотрудника как часть их стратегии обязательства сотрудника. …

Обзор: Благополучие и высшие приоритеты обязательства для работодателейПодробнее »